دوره های آموزشی سمینار ها و دوره های تخصصی و مهارتی کوتاه مدت ارزیابی عملکرد کارکنان

محتوای دوره

این دوره به منظور ارتقای مهارت های مدیران و سرپرستان در سنجش و بهبود عملکرد کارکنان طراحی شده است. ارزیابی عملکرد نه تنها ابزاری برای سنجش دستاوردها، بلکه فرصتی برای شناسایی تقات قوت، بهبود ضعف ها و همسویی اهداف فردی با ماموریت سازمان است.

توضیحات سرفصل

- اصول طراحی معیارهای شفاف و قابل اندازه گیری

- تکنیک های ارائه بازخورد سازنده و انگیزه بخش

- روش های نوین ارزیابی (ارزیابی 360 درجه و OKR)

- آشنایی با چالش های حقوقی و اخلاقی در فرایند ارزیابی

اهداف دوره

شرکت کنندگان پس از این دوره قادر خواهند بود با استفاده از ابزارهای کاربردی، ارزیابی های عادلانه و موثری انجام دهند، بازدهی تیم ها را افزایش داده و فضایی پویا برای رشد کارکنان ایجاد کنند.

این دوره آموزشی نه فقط یک آموزش، بلکه گامی استراتژیک برای تبدیل ارزیابی عملکرد از یک روال اداری به ابزاری قدرتمند در پیشبرد اهداف سازمانی است.