محتوای دوره
معرفی دوره
این دوره متخصصين، حرفه اي و دست اندركاران اين حوزه را قادر مي سازد تا به عنوان شريك استراتژيك و شريك كسب و كار، سازمان را در دستيابي به اهداف كسب و كار، شناخت نيازهاي سازمان، مديريت استعداد، مديريت تغيير، توسعه و آموزش كاركنان و مديريت عملكرد ياري دهند.
اهداف دوره :
- آشنا شدن شرکت‌کنندگان با رویکردها، نقش ها و قابلیت‌های نوین مدیریت منابع انسانی به منظور ایفای نقش موثرتر مدیران و کارشناسان منابع انسانی در تحقق اهداف راهبردی سازمان خود و ارتقای توان رقابتی آنها -ایجاد تحول در الگوی ذهنی و نگرشی شرکت‌کنندگان نسبت به فرایندهای مدیریت منابع انسانی و بکارگیری آنها در سازمان ایجاد توسعه فردی و حرفه‌ای لازم در شرکت‌کنندگان به منظور کسب توان ایجاد تحول در محیط کاری خود
واحد های دوره
|
واحد های پیش نیاز |
واحد |
|
فلسفه دوره MBA |
یک |
|
برنامه ریزی نیروی انسانی |
یک و نیم |
|
جذب و استخدام |
دو |
|
قانون کار و تأمین اجتماعی |
دو |
|
رفتارسازمانی |
دو |
|
تجزیه و تحلیل مشاغل |
دو |
|
حقوق و دستمزد |
دو |
|
مربی گری و منتورینگ |
یک و نیم |
|
مدیریت عملکرد و پاداش کارکنان |
یک و نیم |
|
آموزش و بهسازی کارکنان |
دو |
|
مدیریت خدمات در مدیریت منابع انسانی |
دو |
|
مجموعه استانداردها و الگوهای تعالی منابع انسانی |
یک و نیم |
|
جانشین پروری و کانون های ارزیابی |
دو |
|
دلبستگی منابع انسانی |
یک و نیم |
|
حسابداری منابع انسانی |
یک و نیم |
|
امور اداری و کارگزینی |
یک و نیم |
|
توسعه فردی |
یک |
|
فنون مذاکره در منابع انسانی |
دو |
|
گفتگوی منابع انسانی (درس آموخته های منابع انسانی ) |
یک و نیم |
دوره در سطح کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی MBA
نوبت: 5
شیوه برگزاری: حضوری
محل برگزاری: نمایندگی آذربایجان شرقی
مدت زمان دوره: 512 ساعت
تاریخ شروع دوره: 1405/11/01
شهریه دوره: 810,000,000ريال
مدرک دوره: دوره در سطح کارشناسی ارشد
ثبت نام در دوره
دوره آموزشی
دوره در سطح کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی MBA
تعداد واحد
32
تاریخ شروع دوره:
1405/11/01
مشاوره رایگان
اگر هنوز سوالی در مورد این دوره داری میتونی از همکاران ما مشاوره بگیری.